Visto de trabalho temporário no Canadá pode durar até 2 anos em vez de 1

O governo do Canadá mudou uma regra do programa que permite às empresas contratar estrangeiros para vagas temporárias. Para pedidos enviados desde 6 de novembro, a contratação na faixa de salários mais baixos pode durar até 2 anos, e não mais 1.

O que mudou

• Prazo maior: o empregador pode pedir autorização para até 2 anos de contrato.
• Exceção para educadores da primeira infância: eles podem ser contratados mesmo em cidades grandes com desemprego acima de 6%, onde esse tipo de pedido costuma ser recusado.
• O que ainda não vale: mudanças regionais propostas para março de 2027, como um limite de 15% de trabalhadores nessa faixa por empresa, dependem das províncias e ainda não estão em vigor em todo o país.

O que isso muda para a família brasileira

Um contrato mais longo dá mais tempo para a família se estabelecer, ganhar experiência no Canadá e, depois, buscar um caminho de residência permanente. Mas o prazo maior não é aprovação automática nem renovação automática do visto: tudo continua dependendo do empregador e da análise do governo.

Trabalho temporário pode ser um começo, mas raramente é o caminho mais curto para morar de vez. Vale comparar com as rotas de residência permanente antes de decidir.